L'oiseau Bleu 求人

L'OISEAU BLEU RECRUIT

美容師を続けながら、
収入も、自分の時間も諦めない。

18時閉店。集客は会社がサポート。
髪質改善を武器に、長く活躍できる美容師へ。

正社員スタイリスト 月給30万円+歩合 18時閉店 営業時間内レッスン 集客は会社がサポート
SALARY
月給30万円
+歩合
成果を給与に
しっかり反映
WORK STYLE
18時
閉店
仕事だけで一日が
終わらない働き方
EDUCATION
営業時間内
レッスン
無理なく技術を
身につけられる
CUSTOMER
集客は
会社がサポート
目の前のお客様と
技術に集中

RECRUITMENT

あなたに合った働き方を。

スタイリスト・アシスタント・パート。
経験やライフスタイルに合わせてご相談いただけます。

REAL RESULTS

「売れるようになりたい」を、
精神論だけで終わらせない。

集客・技術・カウンセリング・提案まで。
売上をつくるための仕組みを、会社全体で整えています。

7カ月で売上100万円達成

CASE 01

売上20万円から、
7カ月で100万円へ。

前サロンでは売上20万円だったスタッフも、 入社後7カ月で売上100万円を達成。 技術だけでなく、接客やカウンセリングまで学べます。

売上200万円 給与50万円以上を継続

CASE 02

売上200万円・給与50万円以上を
2年以上継続。

一時的に売れるのではなく、 長く安定してお客様から選ばれる美容師を目指します。

画像をタップすると大きく確認できます

WHY L'OISEAU BLEU

売れるための仕組みを、
一人に任せない。

L'oiseau Bleuは、 髪質改善・縮毛矯正・カラーを求めるお客様に 選ばれているサロンです。

集客は会社がサポート。 スタッフはSNS集客だけに追われるのではなく、 目の前のお客様への技術・接客・提案に集中できます。

  • 髪質改善を軸にした高単価メニュー
  • 会社による集客サポート
  • 薬剤・技術・カウンセリング教育
  • 次回提案まで学べる仕組み
L'oiseau Bleu カウンセリング

SPECIALTY

髪質改善を、
美容師としての武器に。

髪質改善や次世代縮毛矯正を求める 大人女性のお客様が多く来店されます。

髪の状態を見極め、 薬剤を選び、 必要な技術を提案する。

ただ施術を覚えるだけではなく、 「なぜそうするのか」まで学びながら 技術力を高めていける環境です。

GROWTH SYSTEM

技術だけではなく、
選ばれるまでを学ぶ。

お客様に入客しながら、 現場で必要な力を一つずつ身につけていきます。

01

技術 カット・カラー・縮毛矯正・髪質改善

02

薬剤知識 髪の状態に合わせた薬剤選定

03

カウンセリング 悩みを聞き、必要な施術を考える

04

次回提案 一度きりではなく長く担当する

WORK STYLE

18時閉店。
美容師のために、夜を残す。

仕事だけで一日が終わらない。
長く美容師を続けられる働き方を大切にしています。

8:30 出勤
9:00 営業開始
18:00 閉店

レッスンは基本的に営業時間内。
無理な長時間労働ではなく、 働きながら成長できる環境を整えています。

SALARY

頑張った分が、
きちんと給与に反映される。

固定給だけでも、完全歩合だけでもない。
安定と成果の両方を大切にした給与制度です。

STYLIST

正社員スタイリスト

月給30万円+歩合

売上100万円を超えた分に対して20%還元

売上150万円を超えた分に対して25%還元

ASSISTANT

正社員アシスタント

月給22万円〜

シャンプー・接客・薬剤知識など、 基礎から学べます。

POSITION

役職手当

チーフディレクター:+1万円

ディレクター:+3万円

マネージャー:+5万円

BENEFITS

待遇

社会保険完備 / 賞与年3回 / 交通費支給 / 有給休暇 / 役職手当 / 健康診断

STAFF VOICE

実際に働くスタッフの声。

25歳 女性スタイリスト

25歳 / 女性 / 正社員スタイリスト

技術だけでなく、 考え方まで学べる。

カラーや縮毛矯正の薬剤の使い方を、 お客様に入客しながら実践的に学べます。

髪の状態に合わせた考え方や、 仕上がりを良くするための判断も教えてもらえるので、 技術に自信がついてきました。

接客や提案の仕方も一から見直すことができ、 分からないことも相談しやすい環境です。

25歳 女性スタイリスト

25歳 / 女性 / 正社員スタイリスト

家族との時間も、 美容師としてのやりがいも。

勤務時間やお休みの相談がしやすく、 無理なく働けています。

家族との時間も大切にしながら、 美容師としてお客様に入客できる環境があります。

新規のお客様も多く、 自分の技術を活かしながら 指名のお客様も少しずつ増えています。

39歳 女性パートスタイリスト

39歳 / 女性 / パートスタイリスト

子育て中でも、 美容師を続けられる。

子育て中は急なお休みや 時間の相談が必要になることもありますが、 柔軟に対応してもらえるので安心して働けています。

スタッフ同士も助け合う雰囲気があり、 ブランクがある方や子育て中の方でも 相談しやすいと思います。

EDUCATION

今の技術に自信がなくても、
そこから始めればいい。

カット・カラー・縮毛矯正・髪質改善・接客まで、 現場で必要なことを一つずつ学べます。

営業時間内レッスンや成長機会を通して、 無理なくスキルアップできる環境です。

L'oiseau Bleu 教育制度
L'oiseau Bleu スタッフ

TEAM

一人で頑張るのではなく、
組織で成長する。

L'oiseau Bleuは、 個人プレーだけで仕事をするサロンではありません。

分からないことは相談し、 困った時は助け合う。

薬剤知識・技術・接客・次回提案まで、 チームで共有しながら成長していきます。

SALON

全席個室の髪質改善サロン。

お客様一人ひとりと向き合いやすい空間で、 技術と接客に集中できます。

画像をタップすると大きく確認できます

WORK PLACE

勤務地

福岡市東区のL'oiseau Bleuで 一緒に働くスタッフを募集しています。

L'oiseau Bleu 箱崎店

〒812-0053
福岡県福岡市東区箱崎1-28-16 千鳥ビル2F
TEL:092-631-3399

HAKOZAKI 店舗詳細

L'oiseau Bleu 千早店

〒813-0036
福岡県福岡市東区若宮5丁目1-29 平井ビル2F
TEL:092-405-0807

CHIHAYA 店舗詳細

CAREER

美容師の、その先のキャリアも。

L'oiseau Bleuは、 福岡県で5本指に入るトップサロンを目指しています。

将来的には店舗運営を任せられる人材を育成し、 オーナーとして活躍できる道も作っていきます。

株式会社ONE LIVE 代表取締役 井上裕也

MESSAGE

代表メッセージ

採用ページをご覧いただきありがとうございます。 株式会社ONE LIVE 代表取締役の井上裕也です。

美容師という仕事は、 お客様を笑顔にできる素晴らしい仕事です。

一方で、長時間労働や低賃金、 人間関係や将来への不安を感じながら 働いている美容師がいることも事実です。

L'oiseau Bleuは、
仲良しだけの集団を目指しているわけではありません。

お客様のために学び、 仲間のために協力し、 会社と一緒に成長する。

そんなプロフェッショナルな組織を つくりたいと考えています。

技術に自信がない方も大丈夫です。 必要なのは、最初から完璧な技術ではなく、 素直に学ぼうとする姿勢です。

美容師としてもっと成長したい。
もっとお客様に喜ばれたい。
もっと豊かな人生を送りたい。

そんな方と一緒に働けることを 楽しみにしています。

FAQ

よくある質問

ブランクがありますが応募できますか?

大丈夫です。 技術や接客は入社後に確認しながら、 できるところから少しずつ慣れていただきます。

新規のお客様に入客できますか?

はい。 髪質改善や縮毛矯正を求めるお客様が多く、 入客チャンスがあります。

集客は自分でしないといけませんか?

集客は会社がサポートします。 美容師は技術・接客・提案に 集中できる環境を整えています。

マンツーマンサロンですか?

完全なマンツーマンサロンではありません。 アシスタントも在籍しており、 チームでお客様を担当します。

営業時間後のレッスンはありますか?

基本的に営業時間内でレッスンを行います。 無理な長時間労働ではなく、 長く働ける環境を大切にしています。

土日休みは相談できますか?

状況により相談可能です。 見学時や面談時に希望の働き方を お聞かせください。

子育て中でも働けますか?

勤務時間やお休みについてご相談いただけます。 子育てをしながら働いているスタッフも在籍しています。

どんなお客様が多いですか?

髪質改善・縮毛矯正・白髪染め・カラーなど、 髪を綺麗にしたい大人女性のお客様が多く来店されます。

見学だけでも大丈夫ですか?

はい。 まずはサロン見学だけでも大丈夫です。 求人専用LINEからお気軽にご連絡ください。

SALON TOUR

まずは、
サロンを見に来ませんか?

いきなり応募を決める必要はありません。
店内や働いているスタッフの雰囲気を見てから、 考えていただいて大丈夫です。

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